タイムカードや業務日報などのコピーがあればベストですが、会社から送ったメールやFAXの送信時間の記録なども証拠として有効です。証拠が集まったら、未払いの残業代を計算し、会社に内容証明郵便を送って請求します。そして、労働基準監督署に申告すし、未払い賃金の確認申請書を提出します。そうすれば、確認通知書がもらえます。そして、支払督促の申立をすることになります。弁護士に依頼しても、自分自身でおこなっても大丈夫です。とはいえ、弁護士費用は高額です。弁護士費用が負担になるようでしたら、未払いの残業代の金額が少ない場合には自分でした方がよいかもしれませんね。